民生工程就是民心工程，贏得了民心，就贏得了發(fā)展。各級黨組織要始終堅持“以職工為中心”的發(fā)展思想，堅持一切依靠職工，一切為了職工。

要堅持正向引導(dǎo)職工。習(xí)近平總書記強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。在當(dāng)前新媒體矩陣全面爆發(fā)、自媒體風(fēng)靡整個互聯(lián)網(wǎng)，人員思想多元、價值多樣的影響下，如何打造一支思想狀態(tài)穩(wěn)定、精神面貌煥發(fā)，具有高度責(zé)任感和使命感的員工隊伍，全身心投入企業(yè)發(fā)展事業(yè)，需要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，自覺承擔(dān)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)，宣傳職工、動員職工、引領(lǐng)職工、凝聚職工，培育全員愛黨、愛國、愛企的濃厚情感。各級黨組織書記要切實扛實第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”責(zé)任，不利于黨的話不講、不利于企業(yè)發(fā)展大局的話不說，把以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)作為把握和引領(lǐng)主流意識形態(tài)的關(guān)鍵，凝聚全員強大精神能量。要持續(xù)加強黨史學(xué)習(xí)，不斷加強理想信念、價值理念和道德觀念教育，讓廣大干部員工心中有燈塔、行為有規(guī)范、道德有底線。要圍繞國家大政方針政策、公司重大決策部署，結(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，持續(xù)開展好融入式形勢任務(wù)教育、雙崗網(wǎng)絡(luò)化管理，把形勢講清、壓力講透、任務(wù)講明、措施講實，引導(dǎo)全體職工增強必勝信念，激發(fā)昂揚斗志，全力投入永錦事業(yè)。

要堅持共建匯聚職工。要堅持職工代表大會等民主管理制度，在重大事項決策上、涉及職工切身利益上廣泛聽取職工群眾意見建議，促進職工民主管理監(jiān)督等工作制度化、規(guī)范化、程序化，真正讓職工感受到企業(yè)主人翁地位。要大力弘揚勞模精神和工匠精神，經(jīng)常性開展職工技術(shù)比武、技能大賽，暢通職工技能發(fā)展通道，持續(xù)提高職工技能水平，真正讓各個年齡階層的骨干員工、優(yōu)秀員工發(fā)展有平臺、全員職業(yè)發(fā)展有支撐，確保各方面力量得到匯聚，企業(yè)改革發(fā)展大局和諧穩(wěn)定。

要堅持共享服務(wù)職工。職工利益無小事，贏得人心先要走入人心。要持續(xù)深化“我為職工辦實事”實踐活動，不斷改善職工勞動條件、工作生活環(huán)境，讓職工安全生產(chǎn)、體面勞動、健康生活。要常態(tài)化做好新冠肺炎疫情防控，精細化、高標(biāo)準(zhǔn)做好職工日常體檢，切實保障職工身體健康和生命安全。要保持職工工資的按時發(fā)放，階梯性提高職工工資福利待遇，特別是基層一線職工福利待遇，有序分步提高職工社保、公積金基數(shù)。要全面做好日常應(yīng)急幫扶、節(jié)日送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等工作，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，讓永錦人的生活一年比一年好。（張永強）